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测谎技术的应用领域

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发表时间:2021-08-09 15:35

01、刑事案件侦办与审理应用

当刑事侦查案件在侦办过程中言辞性证据出现矛盾,又缺乏其他强有力的人证物证时,DSP测谎技术可探案件当事人的心理信息,为查明案件、寻找证据提供支持。此项应用亦经常在检察院公诉案件作为补充侦查时使用。

02、经济合同纠纷案件审理应用

经济纠纷、合同纠纷等民事案件的审理过程常常出现事件当事人双方各执一词,法官无法判明的情形,这种案件的测谎技术被称为界定良好的“一对一捉对测试”,测试条件完整,事件信息清晰,当事人范围固定,对双方测谎可取得最佳效果。

03、虚假诉讼的应用

协助法庭甄别疑似虚假的诉讼主体、事实及证据,探查当事人提起诉讼的动机目的和手段。

04、判决执行应用

失信被执行人的恶意逃避、躲藏不见,或千方百计隐匿财产,可通过对其近亲属进行测谎以寻出“老赖”的藏身之地,或是对失信被执行人自身进行测谎,探明财产藏匿方式和地点等,通过测谎对“老赖”行为实施反制,使之无法再“赖”。

05、贪污受贿案件应用

测谎针对此类案件常具有作案方式隐蔽,作案手段诡秘,犯罪主体反侦查意识强,审讯时顽抗心理重,应对调查审讯准备充分等特点进行,可辅助办案人员查明主要作案方式和手段,打击被测人心理防线,使之能够尽快配合案件的侦查审讯。

06、保险欺诈案件应用

针对保险公司的大额保单客户的投保目的和动机,以及保险公司职员与客户勾结共同进行欺诈,获取不当利益的情况进行测谎。

07、上岗筛查应用

针对企业业中特殊岗位和重点岗位,以及特殊行业(如军队、涉密单位、幼儿园等)的入职申请者关于履历、前科及重大事件等方面进行品性或信用度(忠诚度)与其职位适配度的评估。

08、在岗监督评估

通过定期或不定期对重点岗位、关键岗位、特定岗位(如涉密岗位、敏感岗位、军队重点岗位、涉外岗位等)的在岗人员进行定期监督评估,可达到预防、揭露和风险管控的目的。

09、特定群体风险管控评估

针对安保人员,大额投保人员、特殊合同双方当事人等特殊群体进行测评,可以达到风险管控的目的。

10、重点人群监管评估

针对社区戒毒人员、社区监管的缓刑假释或保释人员等重点群体,通过品性评估技术进行管控评估,发现并防止其违法行为和不良行为的发生,降低在社会中的风险程度,为管理者提供管理依据。


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